代表あいさつ

我が家は子ども二人と夫の4人家族。
子ども達はすっかり大きくなりましたが、私は元々不機嫌なガミガミママ。
10年以上前にガミガミママを卒業し、ギスギスしていた親子関係や夫婦関係を良いものに変えてきました。
以来、親教育の専門家として親支援サイト「親の学校プロジェクト」を運営し、ガミガミママだったあの頃の自分と同じように悩む親を楽にする講座や情報の発信を行っています。

10年以上活動していると色々ありますが、活動を始めたばかりの頃に比べ、子どもに自分のことを言わない親が増えたこと、不登校の子どもが多くなっていること、そして、共働き率が高くなっていることを肌で感じています。
さらに、「子育てに悩む」多くの親が、子どもについての悩みで仕事（家事含む）の生産性やモチベーションを下げており、子どもの悩みの裏に夫婦の悩みも抱えていることが多いことも実感しています。

こんな親を取りまく現状を目の当たりして、もっと働きながら気軽に親子関係、夫婦関係の改善が出来る社会になればいいのに…とファミリーワークスを設立したのですが、最近の社会の風潮にやきもきもしています。

それは、メディアでイクメンがもてはやされた時代が過ぎ、ここ数年は働くママの辛さに共感する声が多く聞こえるようになってきたことで何か変わるかも！と思っていたのですが…

あれれ…？

どうも「ママは大変だー」「旦那はもっと家事も育児も当たり前にやれー」など、〇〇すべき、〇〇するのが当たり前！的なメッセージが多く聞こえてくるんです。

実は私自身もワンオペ育児を経験し夫に対して同じように思い要求し反発され、結果夫婦関係がどんどん悪化したという過去があります。
その後、関係は修復されるのですが、もしあのまま「〇〇するべき！」「なんでやらないの！」と相手に要求ばかりして子育てをしていたら…子どもがごく小さな頃に夫を恨みながら離婚していたはずです。

だからこそ、「〇〇するのが当たり前」という風潮に、ママの共感は得られても現状は変わらないし、むしろ関係が悪くなるのではと危惧しています。

別の価値観を持った者同士が暮らしていくわけなので衝突は起こるもの。
でも、せっかく持った家族ですから「〇〇すべき」ではなく、末永く共に人生を歩むため、お互いが思いやりを持ち、困ったときに助け合うという「家族として共にいる目的」に立ち返りたいものです。

昨今、子どもの人権やら昔ながらのお家制度やら様々議論があるようですが…
家族とは結局のところ一番身近な人間関係です。
法律や制度で思いやりのある家族が出来るわけではありませんからね。

お互いが思いやりを持ち、困ったときに助け合える、そこ目指して切磋琢磨していく。
そこには色んな家族の形があっていいと思うんです。
その過程で目指すべきものが違うと分かれば、離れることが最善の形だということもあると思います。

親子だって同じこと。

親とはこうあるべきなんて二の次です。
先ずは、「親とは」「子どもとは」ではなく、信頼と思いやりを根底にした親子の形を目指してほしいと思います。

でも、親は子どもに色々教えなきゃいけないことがあるし…という方もいるでしょう。
もちろんそうですよね！
親は子どもが自立できるよう様々なことを教えていくという大変な役割も担っています。
時にその重圧に押しつぶされそうになるんです。

でも、様々なことを教えていくことは子育てのなかでも人材育成の部分になっていきます。
親子の信頼関係が出来ていないところに親が子どもの人材育成に乗り込むと、時に親子の関係に大きな亀裂を生むことにもなりますからね。
まずは親子の信頼関係を作る。
子どもの人材育成に取り組むのはその次に考えることです。

教育には成功したけれども子育てには失敗した。
良い学校に入ったけれども親子の会話は皆無では寂しすぎますからね。

長くなりましたが、ファミリーワークスでは「親」に特化してお届けしています。
親って、親子って、夫婦って、家族って
なんだか特別な関係のように聞こえますが「すべては人間関係」だという考え方を基本にし、信頼と思いやるのある関係作りを応援していきます。

まだまだ若い会社ですが、今後は子どもや親を取り巻く状況、仕事と子育てに関する役立つ記事なども発信していきたいと思っています。

「親」のことならファミリーワークス！
そんな風に思ってもらえる会社になれるよう頑張ります。

ここまでお読みいただきありがとうございました。
引き続きファミリーワークスをよろしくお願いいたします。