ファミリーワークスが行った、20代～40代の子どもを持って働く人500人への調査によると
「親子や夫婦の問題」が仕事の生産性やモチベーションに影響しますか？の問いに、68％以上の人が「影響する」と答えています。

「子どもの悩み」の改善が生産性向上のカギ！

警察庁「2019自殺統計」によると、自殺の理由の1位がうつ病などの「健康問題」、2位が「経済問題」そして、3位が「家庭問題」となっています。（「勤務問題」は4位）

また、「夫婦ゲンカ」の原因の7割は「子ども関連」といわれていますから、「子どもの悩み」の改善が生産性向上のカギとなっているのは間違いありません。

「子どもの悩み」を解決するためには考えることが必要です。

でも、ただ考えるだけでは、自分がコントロールできない過去の出来事や漠然とした不安ばかり考えがちで、建設的な思考はおろか、メンタルを患うことも出てきます。

問題解決に向かうためには

「正しく考える」ことが必要です。

そして、「正しく考える」ためには「ロジカルシンキング（論理的思考）」や「クリティカルシンキング（批判的思考）」などのビジネス思考が有効なのですが…

「子どもの悩み」についての「多角的な情報」がないところでの「〇〇シンキング」は思い込みを助長するだけであまり役に立ちません。

仕事では人の話が聞けたり、柔軟な思考を働かせている優秀な従業員が、家庭ではダメダメで、「子どもの悩み」で生産性をさげているのはよく聞く話です。

「子どもの悩み」の本質を深く論理的に「正しく考える」ためには、「その問題が解決に向かうためのあらゆる情報」が必要です。

子育て世代には、その「情報を得る時間とキッカケ」が足りないのです。

■脳科学、発達心理学の見地から子ども～大人になるまでの発達段階をお伝えします。
これを知ることで「今出来ないこと」「今やらないこと」への無用な心配やイライラが消えていきます。
さらに、生涯に渡る発達段階を知ることで、自分自身や仕事で関わる人達の可能性に気が付くことでしょう。

■悩みにお応じた行政機関の情報や相談窓口、民間の支援団体などをご紹介します。
反抗期、不登校、発達障害、ひきこもりなど「子どもの悩み」は様々で、それぞれに支援の場があります。
いつでも頼れる場所がある。その具体的な情報を知るだけでも余裕を持って仕事に向き合えます。

■ 世界1000社以上が導入しているﾘｰﾀﾞｰｼｯﾌﾟ研修の親子版「親業」より、ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを体系的に身につけます。
体験学習を通じて「聞く」「話す」「問題解決法」の具体的な方法と、「いつ聞く」「いつ話す」の「いつ」が分かる問題所有の概念まで。体験学習で学ぶから家でも職場でも使えるコミュニケーションが身に付きます。